9月10日，威廉官网中国官方网站举行第41个教师节教师代表座谈会暨“幸福理·E家人”新教师入职仪式。学院领导班子成员、教授代表、成长导师、新入职教师、青年骨干教师代表及上午青促会理事出席活动。

       学院党委书记苏丽辉向全体教师致以节日问候，并对新教师的加入表示热烈欢迎。她指出，新时代教师要把“为党育人、为国育才”的使命扛在肩上，努力做学生为学、为事、为人的“大先生”；把“勤学善教、精益求精”的追求融入日常，不断提升专业素养；把“群策群力、擘画未来”的规划落实到位，积极为学院“十五五”规划建言献策，共同推动学院高质量发展。

       仪式上，学院党委书记苏丽辉向新教师赠送入职礼包和《幸福E家青椒成长宝典》。院长沈剑为新入职教师佩戴校徽。

       新教师依次进行自我介绍，并进行了入职宣誓，许下立德树人、恪尽职守、为教育事业发展不懈奋斗的郑重承诺。

       为充分发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，学院为新入职的青年教师聘请成长导师。院长沈剑为金子龙、戴燕云、吴平三位教师颁发成长导师聘书。

       成长导师代表金子龙分享了对教育工作的心得与感悟。他勉励新教师积极融入学院环境，主动与同事沟通，多向身边优秀教师请教；同时，要始终恪守教师职业道德底线，尽快实现从学生到教师角色的转变，加速专业成长。

       教授代表严利平结合自身科研与教学经历，激励广大青年教师潜心学术、勇于创新。她建议大家将个人研究方向与学院学科建设相结合，做好职业发展规划，同时放平心态、严格自律，在科研道路上不断追求卓越。

       在廉洁从教环节，教师们现场签订《廉洁自律承诺书》，为廉洁履职作出郑重承诺。

       随后召开的教师座谈会暨“十五五”规划编制座谈会上，与会教师立足专业背景、结合工作实际，围绕学院发展规划开展了热烈讨论，提出了许多宝贵建议。

       院长沈剑在座谈会上指出，当前，学院正集全院之力推进博士点申报工作，学院将紧紧围绕“五大”战略方向：构建大平台、引育大人才、组建大团队、承担大项目、产出大成果，全面提升学院的核心竞争力与综合实力。他鼓励青年教师树立远大目标，积极融入团队、争取国家级项目与人才计划，同时注重培养学生创新实践能力，力争在“十五五”期间实现学科建设的历史性突破。

       此次活动不仅弘扬了尊师重教的优良传统，增强了教师的荣誉感、责任感和归属感，更彰显了“幸福理·E家人”的学院文化，凝聚了全院教师奋进新征程的合力，为学院内涵式建设和高质量发展注入了新的活力。